これは、４節で述べました ２０１５年１２月半ばの 社長宛（ｃｃで会長宛）メールに対して 社長から、
「安全に関する懸案につき連絡を頂きありがとうございます」
「ご報告いただきました内容につきましては、適当な部署にて
　実態調査を進めます」
との返信を頂いていましたので、２ヶ月ほど経った２月２２日に実態調査の状況をお伺いしようとしたメールでした。


　そこで、その旨記して、“本懲戒処分に関する窓口”の人事部副部長宛メール経由でお伝えし、人事部長にご理解頂こうとしました。


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